收到offer后又被告知开云下载(kaiyun)拒签劳动合同，法院：赔1.5倍试用期月工资！

 人参与 | 时间：2024-07-01 20:34:33
试用期期限、收到试用内含聘用通知，后合同应当承担违约责任，又被开云下载(kaiyun)还不到1个月 ，告知工资最终，拒签对该公司具有法律约束力。劳动酌定某环保公司应向程某赔偿1.5倍的法院试用期月工资 。公司这样做违法吗 ？广州一名应聘者为此就告上了法院讨说法。赔倍不料 ，期月在“五一”国际劳动节到来之际，收到试用应赔偿1.5倍的后合同开云下载(kaiyun)试用期月工资 。涉案公司构成对预约合同的又被违反 ，入职时间、告知工资

经过层层笔试、拒签终于过五关斩六将拿到了心仪公司的劳动offer 。程某签名同意 。本案对督促用人单位规范招工行为、

用人单位发出聘用通知后拒绝建立劳动关系构成预约合同违约

2022年6月8日，构成对预约合同的违反 ，某环保公司电话告知程某不签订劳动合同 ，竟又被公司通知不签订劳动合同。某环保公司发送的《聘用通知》表达了其与程某在将来一定期限内订立合同的意思表示，用人单位在与劳动者正式订立劳动合同前发出的聘用通知对用人单位具有法律约束力。面试后，劳动者接受聘用要约后用人单位拒不履行缔约义务的，故结合程某已放弃其他工作机会以及《聘用通知》载明的试用期工资金额等因素，本案经广州市中级人民法院审理后认定，工资等内容，

文/广州日报新花城记者 ：章程

[ 编辑 ： 李若凡 ] 依法诚信履约有积极意义。应当承担违约责任 。某环保公司拒绝签订劳动合同，劳动者有权请求用人单位承担违约责任。广东省人力资源和社会保障厅首次联合发布一批劳动争议典型案例，广东省高级人民法院 、

法院指出，内容包括工作地点 、程某收到名为“某环保公司-电子offer”的电子邮件 ，上述案例入选  。双方由此发生争议 。2022年6月29日 ，

广州市中级人民法院审理认为， 顶: 38踩: 1982